بررسی رفتار نظریه مزد – کارایی در بخش صنعت ایران- قسمت ۲۶
استخدام نیروی کار جدید با مزد کم باعث میشود نیروی کار که بهرهوری بالا دارند دچار کم کاری شوند.بههر حال اطلاعات ناقص بنگاه در مورد …
استخدام نیروی کار جدید با مزد کم باعث میشود نیروی کار که بهرهوری بالا دارند دچار کم کاری شوند.بههر حال اطلاعات ناقص بنگاه در مورد …
در این جا سوال آن است که چه سطحی از مزد را بنگاه باید انتخاب نماید به گونهای که حداکثر تلاش نیروی کار و حداکثر …
(۱-۵)در نهایت میزان کارایی فنی هر یک از صنایع مورد بررسی، برابر خواهد شد با:(۱-۶)همچنین ارتباط بهره وری نیروی کار و مزد بر اساس الگوی …
فردیصریحضمنیابعاد دانش فنیدانش صریح و ضمنیدانش صریح[۶۴]، نوعی از دانش است که اصطلاحاً در قسمت جلویی ذهن و به صورت خودآگاه وجود دارد (Milton, 2007) …
جدول (۴-۸۴) ماتریس مقایسه زوجی عوامل عملکردی خبره شماره ۹ ۱۱۷جدول (۴-۸۵) ماتریس مقایسه زوجی عوامل عملکردی خبره شماره ۱۰ ۱۱۸جدول (۴-۸۶) ماتریس مقایسه زوجی …